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2025年11月14日完成EPMORE模型纪念,[团队合影留恋|http://www.mandelbrot.cn:8080/JSPWiki/attach/Career%20Partner/20251114-175139.png]
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一个组织真正的核心竞争力,是每一个参与者在组织能获得的全面成长的能力。\\
一个研究型组织真正的核心竞争力,是每一个参与者在组织能获得的全面成长的能力。\\
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2、团队达成共识的能力\\
2、团队勇敢面对真相,并达成共识的能力\\
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目前看来这一块做的有一点小成绩,但也有很多需要改进的
目前看来这一块做得有一点小成绩,但也有很多需要改进的
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!另外,还要特别感谢肖老板,给我们团队机会和平台,让我们有机会能进化成一个卓越的组织
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!!敖仑昊:
我来公司半年多了,之前出来我是想找个事情做,而且是自己感兴趣的事情,好让生活有个目标,也不至于太无聊。因为之前也在互联网公司做过几年,所以就想找一个关于算法的工作,由于原来知道一些经典的机器学习算法,但是理解和应用的不深,大模型和transformer这块也是没怎么接触过的一块,就是还有许多的东西需要学习,自己比较幸运,投简历的时候遇到了盛哥,我记得刚刚聊天的时候,盛哥问我这个世界可不可以用一个函数来表示,这个问题也给我带来了很多思考,在后来的工作中,慢慢了解到大模型的神经网络的组成,发现由一类线性函数,和非线性函数,能回答这个世界上的大多数问题,确实也给出了这个问题的答案。后来面试的时候,盛哥也给了我两次机会,不计较我的很多不足,让我进入了公司。从我进公司来的这段时间里,是盛哥从算法理论,和工程开发上一步一步带着我前进,熟悉各种模型的原理,和计算逻辑,以及pytorch和transformer实现的底层源码的原理和意义。在进入9月的开发之前,给我做了很多理论和实验上的指导和准备,在9月份的开发过程中,难点要点也是盛哥手把手的教我的,有些自己弄不清楚的问题,盛哥一点一点的给我讲解。公司给了我一个机会,同事们也给了我很多的帮助,让我觉得工作氛围非常舒适和开放,集体学习和个人分享让我进步的很快,拓展了我的知识面,同伴们给我的问题和解答也让我解开了很多迷惑,使我受益匪浅,在这里让我们为共同的目标努力积累进步,每个人都得到升华。最后特别感谢盛哥和每一位同事一直以来给我的帮助。\\
!!龙君言:
因为刚投简历时还没有毕业,最开始只是想找一份能真正学到东西的实习工作,而我在面试的时候很多问题只知道表层含义,其深处的原理却说不清楚,盛哥也看出了我的缺陷,就是没有引路人,于是便给了我一个实习的机会,这也与我最开始的目的不谋而合。因为在学校里学到的东西考试的时候还能写出来,但是真正实际运用的时候却只是一知半解,于是我加入了这个团队直到现在已经正式入职了。\\
在刚来的时候我就感觉到了跟学校里不同的学习气氛:在学校里会有同学之间的学习小组,老师也会偶尔指导,但是这还不够,学习小组可能会遇到无法解决的问题,而老师也很少有空进行指导,并且只追求最后的效果达到目的即可。直到进入盛哥带领的这个团队,每个人都有畅所欲言的机会,并且主张深挖事件的本质,要从原理入手,要多问为什么,当然也不是毫无理由的问,每个人都要经过自己的思考之后,再提出疑问,并且盛哥还承担一个指导者的角色,在出现分歧时,会将团队引向正确的道路上。在这样的团队学习,集体思考的氛围下,我也得到了快速的成长,从最开始只在学校里做很简单的基础课程项目,到现在也能承担我们自己大模型的部分开发工作,并且现在也养成了探究事物的本质,多问为什么的思维逻辑。在学校里我还是很少与人交流的,但是在这里我可以畅所欲言,虽然一开始不适应,但是到了现在已经会主动去发现问题,研究问题,反馈问题了。\\
除了能力和思维方式的成长以外,这个团队最重要的是培养人生正确的价值观,不管是工作上还是生活上,盛哥的一言一行都在引领我们走向正确的价值观,不管是个人还是团队,这都是进步的源泉。\\
因为这也是我人生的第一份工作,所以我觉得特别幸运能够加入这个团队,谢谢盛哥和各位兄弟姐妹们!\\
!!贾阳光:
从去年10月中旬入职,转眼一年的时间就要过去,对比之前的生活现在的工作状态,发生了很大的变化。\\
-从孤立的个体到拥有团队生活\\
在获得这个工作生活之前,我独自探索所做的事情宣告了失败,生活似乎有没有了方向,我急需一股力量把我从抑郁的情绪中拉出来。盛伟老师并没有在意我之前的经历,给了我进入团队的机会。此外,团队伙伴们对于团队价值观的坚持和实践所塑造正向积极的环境,在这个环境中,我从团队伙伴们的分享中学到了很多,自己也在分享中锻炼了表达能力。\\
-工程能力上的提升\\
我工作的前期主要负责向量数据库的部分,需要对数据库的源码进行改造,我之前并没有源码的阅读和改造经验,工作一再陷入困境,每天都会有问题产生,我向有工程经验的同事请教,同事们都很热情,同时盛伟老师也并给予了充分的信任,鼓励我每天反馈问题,并针对讲解,最终我的工作才能走上正轨。\\
-思维方式的完善\\
由于我的专业背景和工作经历,我的思维方式上有缺失,在当前对于确定性和效率上要求极高的计算机相关领域,我总是在混沌和所谓的“人文关怀”中打转,没有意识到自己思维的缺失对于工程能力的影响。团队的氛围很好,可以尽情讨论, 讨论过后,我总能从每个人的观点中学习到新的东西,同时盛伟老师作为经验丰富的前辈愿意和年轻人进行交流和探讨,并给予引导,这对于一个初出茅庐,希望成长的年轻人来讲确实是很大的鼓励。\\
-探索更多不可能的机会\\
在这个团队中,会关注我们每个人的兴趣点,尽力让我们能在工作中找到乐趣,拥有自驱力,这让我有了探索更多新知识的机会,也让我对以后的工作充满期待。\\
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