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盛伟：#

一个研究型组织真正的核心竞争力，是每一个参与者在组织能获得的全面成长的能力。
其表现为
1、团队学习的能力（这种学习效率，是单个学习者无法比拟的)
2、团队勇敢面对真相，并达成共识的能力
3、激发每一个成员不断超越自我的能力

目前看来这一块做得有一点小成绩，但也有很多需要改进的

另外，还要特别感谢肖老板，给我们团队机会和平台，让我们有机会能进化成一个卓越的组织#

余烨：#

回顾这一年，我感觉自己的成长比过去任何时候都要扎实。之前的工作经历让我意识到，如果只是完成任务而缺乏自驱力，很容易陷入停滞。很庆幸，我加入了现在的团队，也开始了一段完全不同的学习历程。
我现在主要负责人工智能训练相关的工作，包括数据方面的工作和基于Dify的智能客服业务模块。我们团队一直在努力攻克大模型幻觉的问题，这个目标让我觉得每天做的事都有意义。身边有很多优秀的同事，他们的专注和热情也影响了我，让我慢慢有了自驱力，并且真正乐在其中，还有团队中导师的指引，让我迈向了寻找灵魂的道路。
我打心底认同公司“为人类摆脱物质奴役迈向幸福的精神世界提供充分的物质生产力”的目标。这听起来很大，但确实是我愿意为之努力的方向。
这段时间，我学到了很多实实在在的东西：从以前不太会看代码、调试困难，到现在能慢慢读懂Dify的源码；也从零开始了解了一些激光行业的知识与业务逻辑，对人工智能的理解也渐渐深入。更重要的是，我开始享受学习本身带来的通透感——喜欢那种脑子里不断建构新知识、理解新逻辑的过程。
这种每天都在成长一点的感觉，让我很踏实，也很有干劲。

张其花：#

来这里半年了，我想说我爱上班，上班让我充实和快乐^-^。自己之前是一直从事软件测试，一下子转到激光切割，最开始还是很忐忑不安，好在一直有人引导和团队学习，让我很快对相关激光、机械、电气等知识系统学习完，于是很快理解了激光切割的业务。同时有了这些知识储备+好的学习方法，就能很快上手了解其它产品的业务。最近又开始了大模型的训练集数据准备，也是很大压力，数据的质量决定模型的质量，又一次团队学习，节省了时间，重新捡起PYTHON脚本，幸好完成了同事们要的数据，没有拖后腿。打破思维固化，一切皆有可能，永远不要给自己设上限，只要你以开放的心态，持续学习，原来觉得不能实现的目标也能完成。每次新目标的实现，就是自己能力的进阶。
加油，为我们共同目标而努力！

敖仑昊：#

我来公司半年多了，之前出来我是想找个事情做，而且是自己感兴趣的事情，好让生活有个目标，也不至于太无聊。因为之前也在互联网公司做过几年，所以就想找一个关于算法的工作，由于原来知道一些经典的机器学习算法，但是理解和应用的不深，大模型和transformer这块也是没怎么接触过的一块，就是还有许多的东西需要学习，自己比较幸运，投简历的时候遇到了盛哥，我记得刚刚聊天的时候，盛哥问我这个世界可不可以用一个函数来表示，这个问题也给我带来了很多思考，在后来的工作中，慢慢了解到大模型的神经网络的组成，发现由一类线性函数，和非线性函数，能回答这个世界上的大多数问题，确实也给出了这个问题的答案。后来面试的时候，盛哥也给了我两次机会，不计较我的很多不足，让我进入了公司。从我进公司来的这段时间里，是盛哥从算法理论，和工程开发上一步一步带着我前进，熟悉各种模型的原理，和计算逻辑，以及pytorch和transformer实现的底层源码的原理和意义。在进入9月的开发之前，给我做了很多理论和实验上的指导和准备，在9月份的开发过程中，难点要点也是盛哥手把手的教我的，有些自己弄不清楚的问题，盛哥一点一点的给我讲解。公司给了我一个机会，同事们也给了我很多的帮助，让我觉得工作氛围非常舒适和开放，集体学习和个人分享让我进步的很快，拓展了我的知识面，同伴们给我的问题和解答也让我解开了很多迷惑，使我受益匪浅，在这里让我们为共同的目标努力积累进步，每个人都得到升华。最后特别感谢盛哥和每一位同事一直以来给我的帮助。

龙君言：#

因为刚投简历时还没有毕业，最开始只是想找一份能真正学到东西的实习工作，而我在面试的时候很多问题只知道表层含义，其深处的原理却说不清楚，盛哥也看出了我的缺陷，就是没有引路人，于是便给了我一个实习的机会，这也与我最开始的目的不谋而合。因为在学校里学到的东西考试的时候还能写出来，但是真正实际运用的时候却只是一知半解，于是我加入了这个团队直到现在已经正式入职了。
在刚来的时候我就感觉到了跟学校里不同的学习气氛：在学校里会有同学之间的学习小组，老师也会偶尔指导，但是这还不够，学习小组可能会遇到无法解决的问题，而老师也很少有空进行指导，并且只追求最后的效果达到目的即可。直到进入盛哥带领的这个团队，每个人都有畅所欲言的机会，并且主张深挖事件的本质，要从原理入手，要多问为什么，当然也不是毫无理由的问，每个人都要经过自己的思考之后，再提出疑问，并且盛哥还承担一个指导者的角色，在出现分歧时，会将团队引向正确的道路上。在这样的团队学习，集体思考的氛围下，我也得到了快速的成长，从最开始只在学校里做很简单的基础课程项目，到现在也能承担我们自己大模型的部分开发工作，并且现在也养成了探究事物的本质，多问为什么的思维逻辑。在学校里我还是很少与人交流的，但是在这里我可以畅所欲言，虽然一开始不适应，但是到了现在已经会主动去发现问题，研究问题，反馈问题了。
除了能力和思维方式的成长以外，这个团队最重要的是培养人生正确的价值观，不管是工作上还是生活上，盛哥的一言一行都在引领我们走向正确的价值观，不管是个人还是团队，这都是进步的源泉。
因为这也是我人生的第一份工作，所以我觉得特别幸运能够加入这个团队，谢谢盛哥和各位兄弟姐妹们！

贾阳光：#

从去年10月中旬入职，转眼一年的时间就要过去，对比之前的生活现在的工作状态，发生了很大的变化。
-从孤立的个体到拥有团队生活
在获得这个工作生活之前，我独自探索所做的事情宣告了失败，生活似乎有没有了方向，我急需一股力量把我从抑郁的情绪中拉出来。盛伟老师并没有在意我之前的经历，给了我进入团队的机会。此外，团队伙伴们对于团队价值观的坚持和实践所塑造正向积极的环境，在这个环境中，我从团队伙伴们的分享中学到了很多，自己也在分享中锻炼了表达能力。
-工程能力上的提升
我工作的前期主要负责向量数据库的部分，需要对数据库的源码进行改造，我之前并没有源码的阅读和改造经验，工作一再陷入困境，每天都会有问题产生，我向有工程经验的同事请教，同事们都很热情，同时盛伟老师也并给予了充分的信任，鼓励我每天反馈问题，并针对讲解，最终我的工作才能走上正轨。
-思维方式的完善
由于我的专业背景和工作经历，我的思维方式上有缺失，在当前对于确定性和效率上要求极高的计算机相关领域，我总是在混沌和所谓的“人文关怀”中打转，没有意识到自己思维的缺失对于工程能力的影响。团队的氛围很好，可以尽情讨论， 讨论过后，我总能从每个人的观点中学习到新的东西，同时盛伟老师作为经验丰富的前辈愿意和年轻人进行交流和探讨，并给予引导，这对于一个初出茅庐，希望成长的年轻人来讲确实是很大的鼓励。
-探索更多不可能的机会
在这个团队中，会关注我们每个人的兴趣点，尽力让我们能在工作中找到乐趣，拥有自驱力，这让我有了探索更多新知识的机会，也让我对以后的工作充满期待。

2025年11月14日，团队合影留恋